劳务外包收入是劳务公司收取的总价和货币性费用的应税营业额减去转移给劳动力的工资以及劳动力的社会保险和住房公积金。
附件：劳务公司接受雇主的委托并为其安排劳务。用人单位支付工资的，应当支付给劳动者的费用以及支付给劳动者的社会保险（包括养老保险，医疗保险，失业保险，（工伤保险等）和住房公积金将在劳务公司向雇主收取所有价格和额外价格费用后，减去已转给劳力的工资和社会保险后，移交给劳务公司。和住房公积金余额为应税营业额。
现在常见的避税方法是将工资的一部分包括在工资单中，其余的发票以100的形式报销，或者企业为员工提供食宿，从而降低了工资。
但这仅对低薪员工有影响。如果收入较高且税率在25％-45％左右，则仅使用财务方法的效果会稍为平均。如果要有效地避免税收，可以使用其他方法。
例如，在税收低迷时期为员工成立私人企业，享受地方政府的税收优惠政策，这种政策通常非常强大。步骤如下：
1.高薪个人成立独资企业并与原公共知识部门签订服务合同，以将原来的道劳关系转变为合作服务关系。
2.原始公司以服务费的名义向独资企业支付了原始工资。
3.独资公司收取费用后，开具发票，注明原始公司的服务费，原始工资用作输入发票，以抵消费用。
第四，独资企业的收入将通过享受地方特许权使用费的优惠政策，以累进税率超额5％-35％的税率征收，最高税率为3.5％。
这样，可以避免45％的个人所得税，3.5％的个人所得税和3％的增值税。如果年薪为100万，则只能缴纳68,000的综合税。