每个公司都有工资单。
只要您询问财务状况，就可以查看工资详细信息。
雇主应在约定的日期支付工资，至少每月支付一次。也就是说，月薪必须在下个月的约定日期之前支付。检查在特定日期签署的劳动合同。大多数公司在每月的7号，15号或30号支付工资。
工资支付暂行规定
第7条工资必须在雇主和工人之间商定的日期支付。如果是假日或休息日，则应在最近的工作日提前付款。工资至少每月支付一次，实施每周，每日和每小时工资制度的人可以每周，每天和每小时支付工资。
我只想说公司领导没有考虑公司的发展，管理混乱，他们不重视基层员工，工资不清楚，注资部门有两个班次的12小时，夜班津贴低，工资没有预定，还有注射科部长的素质很差。整个公司的生产级员工都依赖临时工，老员工不能保留他们！只要今年春节前95％的生产车间旧员工离职，公司管理层就可以很好地解决问题。没有针对员工的基本待遇（年终奖，社会保障等）！以注射科为一栏，工作时间是12点，工资大约是4200（注：如果你想得到这么高的工资，你每天都不会迟到，不请假，不旷工，并且以前没有扣除过各种费用。当然，当您保证没有这种情况时，除了各种杂费外，还有3700/3800，但是请不要忘记每天12个小时意味着您每个月都没有休息日，下班后就不会和伴侣一起逛街！）临时工（外籍员工）也保证获得约3000的薪水！而且你必须在部长的责骂下工作！我不知道组装车间的具体情况，但抱怨更大。听说以上工作需要8个小时，但是强迫5-6个小时加班真是太棒了！劳动法没有加班费的1.5倍。我每天都一样工作，没有休息日！据说工资不如注射部门高！