国家没有规定最高工资限额,也不能被福利支出所抵消。
通常,没有与外国相关的收入,除非您想逃税和逃税,否则不可能合理地避税。
不,多次纳税无关紧要,而且不可避免。
保险费是无法避免的。
不用考虑,也许花费更多的时间在公司资金上。
根据《公司法》及相关税法,以现金支付工资是否可以避税,主要取决于会计师的申报和备案方式。
如果以现金支付工资,并且在注册了会计和税务记录后注册了与纳税水平不符的工资,则可以避免税收;
如果薪水是现金支付,并且会计人员根据实际情况进行报告和纳税,那么超出正常个人所得税的部分应纳税,而低于该水平的部分则不予纳税。征税。
您所谈论的是仅允许员工传达工资的系统。这是许多公司正在实施的工资保密制度。没有违法行为。
但是,您的上述工资支付系统被公司怀疑为非法。 《劳动合同法》第三十条第一款规定,“用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时,充分地支付劳动者工资。“根据工资支付规定,必须每月支付工资,因此支付您的工资是非法的。