仅关于“个体工商户和合伙企业的个人所得税的税前扣除标准”的文章。
财政部国家税务总局
关于调整个体工商户，独资经营和合伙制个人所得税的税前扣除标准的问题的通知
蔡瑞[2008] 65号
缺点主要表现在以下几点：
首先，因为有几个人共同创立企业，所以如果没有精确的产权划分，就会存在很大的隐患。在
，有人质疑原始分配比例，但很难达成一致。
其次，薪酬与福利之间没有精确的对应关系。例如，当几个人一起创业时，每个人在企业中的能力和角色也很确定
的差异，分工与合作的差异通常会加剧差异，并且会出现苦味不均的现象。同时，利润分配经常根据投资比例进行划分
合作伙伴之间经常会有某些想法，并且会影响他们的工作热情。
第三，利润是由合作伙伴分配的，而合作伙伴通常非常有限，从而降低了企业家经济利益的吸引力。
第四，合作伙伴经常在管理，企业发展，利润分配等方面产生某些矛盾。这是不可避免的现象。关键在于如何履行职责，合理分工。
第五，在建立和运营期间，企业本身处于投资和亏损阶段，但合作伙伴必须提取一定的个人支出，这增加了资金紧张程度。
第六，合伙企业对人的依赖性非常高。如果某个特定的合作伙伴中途退出，则对创建的业务构成巨大的风险。
接下来，我将分析几个主要的误解：
误解1：合作的共同利益
在确定合伙企业时，通常会存在确定合伙人的资金和金额的问题。此时，合作伙伴往往会陷入对自动平均份额比率的误解，因此很容易植入矛盾和冲突的种子。
误区2：忽略信息交流
许多人认为，由于每个人都在一起工作，所以他们的感受自然不是普遍的。无需更多地交流和沟通。这通常是一个大错误。在没有信息交流的情况下，过分强调过去的友谊，一旦出现分歧，先前信任的基础就会动摇。双方对此一无所知并积累起来是不可能的，但是这个基础将被彻底摧毁，双方都将成为敌人。
误区三：与亲戚朋友随便结伴
在我国，许多私营企业或私营企业通常在一开始就通过亲戚朋友（无论是兄弟姐妹，姨妈之类）的合作来实现。虽然我们看到了成功的例子，但我们认识到更多失败的例子。家庭式的合作容易考虑血缘关系而忽视实际的经济关系。不可避免地会发生冲突，将资历划分为职位将很容易引起家庭事务和公司事务的纠缠。
误解4：未定的法规
目前在中国的大多数合作仍是亲朋好友的合作。这是一个功能。有人认为每个人都是亲朋好友，他们的感受自然不同于陌生人。至于合作规定，它们是可选的。但是，无限期合作是禁忌。感情属于感情，生意属于生意。无论您的亲戚朋友在做生意上有多出色，您都必须建立一套健全的规章制度。
误区5：角色划分不清楚
因为每个人都在合作，所以他们都是老板。这样，很容易引起角色不清楚。合作者认为他们应该介入所有事情，并说他们应该了解企业的运作，因此陷入误会。