1. 800元红利免税。
2.奖金属于个人收入。当前的国民所得税起征点是3500元，您只有800元，不需要纳税。
1公务员制度和公共机构通常会降低绩效，但是这次重新签发的绩效严重不公平。万源市川头水务有限公司的普通员工情况令人满意。没有罚款但没有奖励。退休后，有2名公务员和机构的工资和福利要比我们高，而3名公务员和机构的工资和福利要比我们高。我个人的看法是不合理的
公职人员向他人借贷利息并非违法。
现在，私人贷款是合法的。只要贷款利息不超过同期人民银行设定的贷款利率的四倍，就受法律保护。
您提到的三点利益或四点利益尚不清楚，无法定义。如果是年利率，则不合法；如果是每月利率，那是非法的。这对于利率是非法的，而不是借贷。
金融部门的一般百分比表示年利率，千点表示每月利率，而10,000点表示每日利率。
记得及时申报利息所得税
以年终奖金为例，企业奖金可以分几次发放，使纳税人自然地可以谋取利益，避免损害，并按照“法律可以禁止使用”的原则合理地避税。
主要是公司通过税收筹划帮助员工获得更多报酬，这不仅是合法的，而且还可以最大程度地提高员工的福利。但是，纳税是每个公民的义务。有必要避免极端措施来避税，并防止诸如逃税和逃税之类的非法行为。
公司之所以发布季度终奖，是因为与一次性付款相比，这可以避免支付高额税款。因此，在发放年终奖的同时，公司不仅要向员工寄送大包裹，还要做好税收协调工作，以最大限度地提高员工的利益。
扩展的个人资料：返回
企业奖金可以支付多次，从而可以避免税收，但是必须采取合理的措施来避免税收。因为在一个纳税年度中，对于每个纳税人，年终奖金的纳税计算方法只允许使用一次。因此，如果多次分配年终奖金，则上述征税方法只能使用一次，在其他情况下，该税项必须与个人所得税一起计算。
如果纳税人可以一次收税并多次获得，除以分数并增加扣除额，则应税收入可以减少，从而节省了税收支出。例如，对于那些基于绩效而收入非常不稳定的业务人员，高薪月份可以部分划分为随后的低收入月份。