（一）在减免税前尽量安排工资支付；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水通过发票偿还；
（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付，但同一家企业也面临多付。
（8）企业提供员工福利设施。
如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为雇员子女设立教育基金，并为雇员子女提供奖学金。
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（1）独生子女津贴
（2）公务员薪金制度的实施不包括基本工资总额，补贴差额和家庭成员副食品补贴的补贴。
（3）育儿补贴
（4）根据国家统一规定发放的补贴和津贴。依照国家统一规定发放的补贴和津贴，是指依照国务院规定发放的政府特殊津贴和国务院规定的免征个人所得税的补贴和津贴。
以上四项均为免税收入，免征个人所得税
1.从根本上讲，免税收入是一项国家优惠政策。对于某些可抵税的商业活动，允许不征税，这可能会鼓励这种经济活动；非应税收入不是需要纳税的活动；
2.非应税收入是指本质上不经济且以企业的获利活动为基础的收入，不征税，也不是应税收入的组成部分。例如，一些政府补助和行政费用；
3.根据税法的某些规定：免税收入（已构成应税收入，但被免税）是一项税收优惠项目。具体来说，包括以下四项：政府债券利息收入；符合条件的居民企业之间的股息，股息和其他股权投资收益；在中国境内设立机构和场所以与居民企业与机构和场所取得实际联系的非居民企业股息，股息和其他股权投资收益；合格的非营利组织的非营利收入，不包括从事营利活动的非营利组织的收入