据说最好平均分配,但有必要考虑支付的比例。如果一些工作没有完成,一些将贡献更多,而有些则贡献更少。是否考虑“合理工资”和应付费用,平均分配!否则,努力与努力之间就会有差距!只是建议,希望采纳!
没有合同协议是最大的问题。
如果给您b的月薪,在正常运作下,b应该会得到它,因为这是在开始业务的初始成本之内,但它也取决于b在其中的定位。它是什么。
至于a,他觉得他只能通过收回本金来分割他的钱。您是否看到因为公司不赚钱,您不付薪水吗?
固定资产的成本可以每月扣除,但在扣除每月的总成本后,应支付盈余。
关于b是否今天能得到钱,如果他将自己置于雇员的位置并与a进行交谈,他应该得到薪水。但是,如果将其置于伴侣的位置,则取决于道德,毕竟,没有协议是一个死胡同。
以上是反派的意见,仅供参考。