可以一次终止劳动关系,要求支付10个月工资的经济补偿,支付2005年至2011年未依法支付的社会保险补偿,并在以后补偿社会保险。 2011。
根据劳工法的规定,企业不向雇员支付社会保险是违法的。辞职后起诉企业的,败诉,需要赔偿的;可以用现金而非现金支付的税前应支付的费用有利于企业合理避税。
无论个人同意还是不同意,公司都不会购买员工,之后又不要求雇员购买,无论您是否向个人发放了社会保障补贴,都必须购买该补贴,即该养老保险单位。因此,对个人的补贴不多,最终,公司仍需为此付费!