外包是为外资企业，代理商和其他企业提供服务的公司。
通常，您与外国服务机构签订劳动合同。国外服务将您带到公司，并与公司签订劳务合同。
与外国服务机构签约以享受该外国服务机构的福利政策通常是无效的。但是一旦发生劳资纠纷，那就更麻烦了。
法律规定的基本权益相同的合同，但不是公司的正式雇员。一些公司可能没有收益，而补偿是相同的。大型公司通常会给正规员工提供高于法律要求的工资。赔偿，而外部服务只能给予法律规定的赔偿。
外交部门通常与劳工部门之间有牢固的关系。因此，劳资仲裁不容易成功，但服务业不会违反劳动法。这通常不是大问题。
企业不直接与员工签订合同，他们担心劳资纠纷会影响其企业形象。
您可能已经与具有人事代理权的外国公司签订了劳动合同。为了赚取更多的人头费，并帮助外国人逃避劳动法责任，外国服务机构还将尽一切可能与外国公司联合起来，并签下您的雇员身份，再次将其送往外国公司。。这样，他就可以赚取额外的利润。如果外国公司要向您开放，您可以出于任何原因将其退回。最恶毒的把戏是，外国服务机构与外国公司合作，并且即使有明显的限制，外国公司也会使您严重违反纪律。外部服务立即接受退货并同步取消您的劳动合同！国内外资本家共同整顿中国工人！强迫您去劳动争议仲裁，或者去黄埔区法院或者上海第二中级法院。那些将时间花在90％以上的能源上的劳动者。坚持不懈也是痛苦的。因为仲裁和法院以及上海对外服务公司关系部已经营业了十多年。潜规则和规则对每个人都是清楚的。简单地说，就是三打！你可怜的小工就是那个！
因此，如果外国公司想要您，您必须首先与他交谈，最后它会落在文字上，说您必须与外国公司签订劳动合同。不要上当成为上海和海外服务部的雇员，这是一个只想赚钱而又不捍卫劳工权利的牟利者。如果出现问题，您可以忽略它，甚至立即退出。劳务派遣中有很多陷阱。坦率地说，上海对外服务局是拐卖员工的人口贩子。人口贩子只收钱，而买主则骂而杀人，而不论其生意如何！