公司发现金能避税吗,公司发现金能避税怎么举报

公司通过个人银行卡转入一部分工资款到员工工资卡上可以避税吗

没有避税。

您是典型的逃税行为。

而且，手段确实并不聪明。

工资低奖金多 公司算偷税漏税吗

1.奖金也是员工薪酬的一部分。您可以确定现金支付公司未执行正常的帐户处理吗？如果没有，企业就为雇员偷走个人所得税。2.可以在扣除企业所得税之前扣除雇员薪酬。无论您的目的是什么，都必须基于事实。

公司承诺缴纳社保和公积金却没有实行，我离职可以索赔吗

员工发现单位未按照规定缴费的，可以通过本市住房公积金网或者电话投诉。如果发现情况确实如此，他可以监督该单位以弥补付款。但是，如果单位只是未能按要求存放个人雇员，则将要求该雇员向管理中心提供详细信息以进行实名举报。

要注意的另一件事是，公积金存款是成比例的，如果由单位支付，个人雇员也需要支付。因此，如果拖欠费用高且费用高，则有必要考虑双方的还款能力并重新商定。如果员工想知道公积金的支付情况，可以使用住房公积金卡向银行查询，也可以将身份证带到住房公积金管理中心进行查询。

还有一点要注意：如果您要对单位提出投诉，最好不要在离职后离开单位，因为劳动合同终止后，两方的个人利益很难保持。

《国务院住房公积金管理条例》第13、14和15条明确规定，无论单位办理存款登记，设立单位住房公积金账户还是设立单位，都必须进行。为在职员工提供的个人住房公积金帐户，或者，如果住房公积金每个月正常汇出，则该单位“应该”处理。“应”在法律上是指“必须”和“强制性”。可以看出，在职职工的公积金支付是单位的法律，强制性义务和责任。因此，《住房公积金管理规定》第二十条明确规定：“单位应当按时足额存入住房公积金，不得多付或者少付。”