这个问题有点复杂，另一个卡不是您的名字，但是卡在您身上！这是一次个人兑换，您需要证明此卡已被您使用，并且其中的钱是工资的一部分。这非常困难，持卡人可以立即报告丢失，您将一无所有！
公司是否对每个人都有类似的问题？如果是，建议您直接与公司联系，并告诉公司不要起诉您。否则，只要您以真实姓名向税务局报告，公司将蒙受巨大损失！这是逃税行为，即使是为了避免对员工征税，单位也应负全部责任！
该公司有两张用于员工的工资卡，通常不存在逃税行为，因为个人所得税的计算不是基于向卡中收取的金额，而是基于工资收入的总和。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第6条，《个人所得税法》规定了每个个人收入的范围
（1）薪金和薪金收入是指薪金，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与因任命或受雇而获得的个人就业相关的其他收入就业。
（2）劳务报酬是指从事劳务工作的个人所获得的收入，包括设计，装修，安装，制图，测试，测试，医疗，法律，会计，咨询，讲座，翻译，审稿等，书画，雕刻，影视，录音，录像，表演，演出，广告，展览，技术服务，介绍服务，经纪服务，代理服务及其他劳务收入。
（3）手稿报酬是指个人以出版书籍，报纸和期刊的形式出版和出版其作品而获得的收入。
（4）特许权使用费收入是指个人提供使用专利权，商标权，版权，非专利技术和其他特许权的权利所获得的收入；提供版权使用权所获得的收入不包括手稿收入。
扩展配置文件：
《中华人民共和国个人所得税法》第2条应针对以下个人收入缴纳个人所得税：
（1）工资收入；
（2）劳务报酬；
（3）手稿的报酬；
（4）特许权使用费收入；
（5）营业收入；
（6）利息，股息和红利收入；
（7）物业租赁收入；
（8）财产转让收入；
（9）意外收入。
从前款第1项至第4项获得收入的个人居民（以下简称合并收入），应按照纳税年度计算个人所得税；按项目计算个人所得税。从前款第5项至第9项取得收入的纳税人，应当依照本法的规定另行计算个人所得税。