国外工程人员合理避税,国外工资避税

请教在国外工作人员工资如何避税?

1.报销电话费和差旅费，不要在工资表中

2.所有补贴均须缴纳个人所得税，但仅在计算保险基数，活动时要缴纳。

国内外派人员国外工资缴个税吗

国内智道外派人员的外国工资应缴纳个人所得税。

根据《个人所得税法》第7条，派往国外的外国和国内人员的收入是根据国内工资和薪金收入的征税方法计算的。缴纳个人所得税。

《个人所得税法》

第七条纳税人从中国境外取得的收入，应从应纳税额中扣除已在国外支付的个人所得税。但是，扣除额不得超过纳税人的海外收入按照本法规定计算的应纳税额。

工程建筑公司的合理避税方法有哪些？

以下是针对工程和建筑公司的三种特定的避税选择：

1.在建筑材料（采购平台）方面；可以建立个人独资企业作为采购平台，个人采购建筑材料和设备，向工程建设企业供货，以免征税。

2.建筑劳务分包（工程服务+设计服务+安装服务等）；工程施工不能避免招募施工人员，可以成立独资公司作为劳务分包商，工程服务提供商或设计公司或安装服务提供商将上述部分或更多工作外包，以合理地避免税收。

3.采用“灵活就业”的形式对第三方平台提供的工程人员进行签名。

希望对您有所帮助。

外企薪资发放合理避税等问题?

1.合理执行国家免税政策。2.善于运用税率观念。3.保持良好的时差。示例：1.企业购买物料时发生的运输费用可抵扣7％的费用，但是您必须从运输部门获得运输发票。不要轻易放弃索要发票。举例：2．如果企业有在职员工100人，安置残疾员工可以为企业节省6000-8000元的伤残保险； 2。下岗，退伍军人，在校大学生，劳动改革和再教育人员的安置可以免除三年所得税和附加税。示例：3.在国家允许的支出范围内掌握所得税减免率。示例：4.（时差更加细微，很难说）。简而言之，发票和交货时间是根据公司的收入和支出设置的，因此公司的营运资金可以运行20天以上可以恢复更多的点差。示例：5.产品和商品的买卖，发票的接收具有至关重要的可搜索性。简而言之，公司必须有一个精明，有能力，审慎，有能力和经验丰富的财务主管。