他如何“利用残疾人逃税”？您最好详细解释。公司通过雇用残疾人来避税是合法的，并且确实有此政策。因此，您不能不明确说明情况就做出判断。另外，关于避税，您应该去税务局提起投诉，而不是中国保监会。
我不怕你举报的原因。我的分析是这样的：
尽管残障人士要400人民币，但大多数地方税务局都有规定，要享受免税待遇，他们必须支付社会保险。
医疗保险+养老保险也超过了700元（个人负担），因此实际公司的表格必须大于最低工资标准
很难证明您不接受红色信封
现在企业困难重重，中央政府也减轻了企业负担，所以您认为可能很难
想找点乐子，一切都微笑
1.残疾人的收入经批准可以征收个人所得税（注意：如果征费不免征，则必须经当地税务局批准）。（《中华人民共和国个人所得税法》第5条）
2.残疾人提供的劳务免征营业税。（《中华人民共和国营业税暂行条例》第8条）
3.对于安置残疾人的单位，税务机关应当对实际安置残疾人的人数实施征收，返还增值税或减少营业税的方法。（财税[2007] 92号）
4.单位支付给残疾人的实际工资可以在公司所得税之前扣除，也可以扣除付给残疾人的实际工资的100％。（财税[2007] 92号）
5.国家对从事自营职业的残疾人免收行政费。（《中华人民共和国残疾人保护法》第三十六条）
6.国家鼓励并支持残疾人选择自己的工作并开展自己的事业。从事个体经营的残疾人，应当依法给予税收优惠，有关部门应当照料营业场所和其他方面，并按照规定免征管理，登记和许可管理费。 。国家为在一定时期内选择自己的工作并开始自己的事业的残疾人提供小额信贷和其他支持。