1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额速率范围。
2.根据五险一金的扣除标准进行合理的避税：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的薪水计算的，即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
以上是答案，希望对您有所帮助，谢谢。
合理地避税是很普遍的，包括西方国家在内，许多公司正在采取措施合理地避税。不要在楼上大惊小怪。
仅涉及特定的金钱利益，几乎不可能在这里免费索取特定的计划。
同时，正确的避税计划应基于企业的具体情况，并且必须有财务顾问在场以了解和制定计划。
该公司属于从事工业的小型私营企业。
在中国大陆，按纳税方式划分：固定纳税人，小规模纳税人和一般纳税人。固定税家庭的税收问题不再是问题。小规模纳税人按营业额的6％缴纳营业税，还产生“教育，城市建设和防洪”等附加税，大约为7.3-7.5％。一般纳税人缴纳增值税，税率为17％，增值税部分仅缴税，但在广东较发达地区，所有纳税人均采用“税率”年度审查方法：贸易公司3％，工厂5％使每个人都感到税收负担太重。还有企业所得税：30,000内的18％； 30,000-100,000以内的27％； 100,000以上的人数占33％。
我们如何才能合理降低企业缴纳的税款，即行业专业人员所描述的合理避税措施？
1-合理地增加成本并减少所得税。应计费用应计。
2-采用快速折旧方法减少了当期收入。
3-使用“吃饭的方式”，将业务分散，将以公司名义完成的业务分为2-3家公司，这样可以增加成本摊销并减少公司收入：例如如果您的公司现在每年赚300,000利润，则需要缴纳99,000的所得税。如果将其分为3家公司，则每家公司每年可获利99,000，那么这三家公司的所得税合计为80,000。随着成本渠道的增加，这三家公司的年利润将不会达到30万。许多成本已被反复摊销和提取，节省的税款不仅是将近20,000税款。
4-采用“高税区到低税区”的方法：每个特区和开发区在税率方面都有优惠政策，公司总部转移到这些地方，例如深圳的公司所得税只有15％。公司的工厂和分支机构拥有所有业务核算，即使去公司总部，他们也将享受国家的优惠政策。做商业结算：高所得税转到低所得税的地方；含税率地区转到不含税率地区。
5-使用“在香港注册工厂和公司”的方法，香港是自由港和低税区。普通企业的所得税不超过8％，其他税种特别低。
6-以“高科技”的名义享受国家的税收优惠政策：2减免3减免，3减免8减免将其他业务和产品投入其中以“骑”为乐。
7-以“外国投资”的名义对企业进行重组，各个地区对外资企业实行税收优惠政策。
8-使用“下岗工人”和“残疾人”的人也可以享受国家的税收优惠政策。
9 —与学校的校办工厂“联合”。该国在税收方面有特殊的优惠政策。
10-我不会谈论特殊的“替代”方法。
这些做法是安全，合理和可靠的企业避税方法，可以在企业的特定运营中采用。
合理避税是指在国家法律允许的条件下，使用相关政策调整税收项目，税收时间，税收类型或适用税率等。这些内容通常是业务操作复杂的大型公司或集团公司。对于小型工业企业，更多
是不合理的避税行为。对于这种类型的公司，最大的税种，应避免的最佳税种和最负担得起的税种是公司所得税，不要考虑增值税，风险太大，所得税的漏税属于公司行为。肇事者不会受到任何惩罚，增值税将由个人承担。在所得税中，通常的方法是减少收入并增加成本。