不，如果您只支付社会保险而不是公积金
同样是不可能的！而且你不把自己献给你的男人，这确实是一个问题。
从合理避税的角度来看，您应该为自己或家人提供社会保障。这样，您可以使自己受益，也可以合理地避税。
1.与公司协商支付公积金。
2.您的税没有问题。除非老板给您写的工资单低于3600，否则您将必须纳税，银行的营业额也必须与工资匹配。恐怕其余的工作只会让您的老板为您找钱，而您的老板将不得不找一个名字向税务局报告，否则账簿将不正确。
为避免公司未缴纳的社会保障公积金的法律风险：
1.企业可以将人事外包给专业的人力资源公司。如：社会保障外包，公积金外包，招聘外包等，可以由专业的人力资源公司来运营，节省了用人公司的成本，主要有几个方面
2.企业无需设立专门的人事专员或社会保障专员就可以减少员工的薪水，社会保障福利及其他费用，每月节省至少3,000或4,000元的员工成本。
3.企业可以为员工购买社会保障和公积金，而无需在多个分支机构开设社会保障账户。