当然,您可以申请劳动仲裁,但民事诉讼规定是“谁主张谁提供证据”,因此,由您来确定劳动关系举证责任由您自己决定。您需要证明与本单位有劳动关系,然后才能申请其他申请。
能够
提供证据证明劳资关系,例如工资卡流,工资单,考勤卡等。
单位应在雇用后的一个月内签署一份书面劳动合同,否则可以在第二个月起的一年内要求双倍工资补偿
“劳动合同法”
第82条。如果用人单位自雇用之日起超过一个月且少于一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应向劳动者支付两倍的月薪。
该公司签订低工资免税合同的意图不是喝酒。
因为发现了逃税行为,因此将受到严惩。这家风险公司不知道为什么,但是为什么要冒险?!
如果您轻信签字,则可能会遇到许诺收入和合同收入不一致的情况。当时,公司强调以合同为准,工人可能陷入被动状态。
因此,为了避免意外情况,您需要注意收集相应的证据,在支付工资时保留工资单,以证明您的实际工资,以便在发生争议时或纠纷中,签订合同是公司避税的意图该产品声称合同无效,并要求实际收入。