让我们先谈谈这个过程：您不会误以为补贴饭菜。如果您需要税务局的批准，则必须以食堂登记簿为基础，并根据每月的登录天数进行补贴。签署书并且每月少于十二个人次不应该影响他的收入，因此使用税来检查帐目是合理的；此外，食堂还必须有一个帐户。单位按照规定按表现金支付补贴。税收，但是直接支付给食堂和食堂以及管理支出明细是比较完美的。扣留人员的伙食费可以在经常账户中计算。当资本被开放并集中转移到食堂时，将被扣除。这样，没人会麻烦你。
可以计入其他业务收入，然后交税。
国家税务总局《关于减少企业工资，薪金和职工福利的通知》（国税函〔2009〕3号）第3条明确规定职工食堂经费补贴是企业的一项内容。员工福利费。财政部《关于加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009] 242号）第1条，还包括自营职工食堂经费补贴或失业职工食堂统一午餐供应支出，作为职工薪酬的核算内容。。同时，财税[2009] 242号第二条第二款明确指出，每月不提供统一伙食费的午餐费补贴不属于职工福利费的计算内容，包括在工资总额管理中。
如果内部员工食堂不仅为单位员工提供餐饮服务，而且还为单位以外的其他单位或个人提供餐饮服务，则员工食堂已成为一个独立的经营组织，其收入是由于提供营业税是从应税劳务中取得的，应当按照规定缴纳营业税。在这种情况下，企业应取得食堂开具的餐饮业发票，用于自营职工食堂的补贴。
公司的自助餐厅通常是为员工设立的，其费用属于员工福利。
应当根据受益员工的部门将其计入相应的生产成本（生产工人）中；
制造费用（生产车间的管理人员；
行政费用（工厂管理人员）和销售费用（具有独立销售部门的销售人员）
但是，雇员福利费是在公司所得税之前扣除的，因此应由雇员应付款-雇员福利帐户收取。
相关条目如下：
借款：管理费用-员工福利费-员工食堂费用
贷款：现金或银行存款
如果自助餐厅在外部运营，并对其自身的损益负责，则无需将其反映在公司的帐户中。自助餐厅应该是进行单独会计的会计实体。
【注】根据具体情况进行分析。
扩展数据
根据相关规定，该单位的内部食堂为该单位的员工提供服务，并且不在外部运营。食堂的相应支出属于职工福利费的范围，应当通过“应付职工薪酬－职工福利费”核算。
购买蔬菜，大米，面条，油等。
借款：应付职工薪酬-职工福利（食堂）
贷款：银行存款
支付食堂资金补贴：
员工餐费：
借：银行存款
贷款：应付职工薪酬-职工福利（食堂）
根据员工服务目标分配：
借款：行政费用（销售费用等）-员工福利费用
通常，大型企业会设置内部食堂，以方便员工用餐。但是，当公司经营自己的内部食堂时，将涉及更多的税收风险。一般纳税人内部食堂涉及的主要税收风险概述如下。参考。
1.增值税税的风险
因为内部食堂不在外部运作，所以产生的费用为集体福利费用。根据规定：为集体福利而购买商品，加工和维修服务，服务，无形资产和房地产，应从产出中扣除进项税。减税。因此，内部食堂的增值税风险主要是从认证中扣除的进项税是否转出。
那么，内部自助餐厅涉及哪些进项税？
1.固定资产进项税：按照规定，购买固定资产，无形资产，房地产等直接用于集体福利项目，不得抵扣进项税额；如果混合使用，可以完全扣除。因此，如果购买了专门用于食堂的固定资产，即使获得了特殊发票，也无法扣除进项税。
这里有一个计划要点：最好不要购买供食堂使用的固定资产，例如：食堂中使用的房地产可以部分用于生产和经营；食堂使用的车辆也可以用于生产和经营这样，可以完全抵扣进项税。
2.费用进项税：主要用于购买日常材料的进项税，包括水，电，气，米，面，油等。即使您获得了特殊票，也无法扣除，进项税额需要转出处理。
此处的风险是，食堂与生产经营共享的食水，电力和其他消费所承担的进项税可能不会被大多数公司转移。
2.企业所得税的风险
食堂费用的企业所得税风险主要是由于未能获得法律票据而无法在税前扣除费用的风险。
众所周知，内部食堂购买的生肉和其他材料通常是在农民的市场中购买的，或者直接从农民那里购买的，这使得无法获得发票和其他会计凭证。那么，如何避免这一领域的税收风险呢？有两种主要的操作方法：
1.每天从常规超市购买原料等，因此可以获得发票，以利于簿记和税前扣除。价格可能会略高或不便，但税收风险很小。
2.如果真的不方便从超市购买，请采用直接购买的方法，并让另一方代表发票（有关税费可以通过协商解决）。另一方不合作的，企业可以代表另一方开放，有关的税费企业应当承担。
当然，从目前的情况来看，许多公司食堂的成本是通过收据或白条记录的。在当前的“投票控制”环境下，这种风险实际上相对较大。建议食堂的费用也应承担法律费用，并尽可能避免税收风险。
作者：丁少华