要支付薪水，必须为所有工人提供身份证和银行卡号，然后转交给银行，并提供薪水表，以便银行工作人员根据薪水表进行支付。
由于公司未能及时支付劳动报酬，因此劳动者可以提出辞职并要求经济赔偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察小组应当责令用人单位支付工资。如果劳动监察小组未能协调，劳动者可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁裁决的，可以向法院申请执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令其在规定的期限内支付劳动报酬，加班费或经济补偿金；差额应支付；如果未在规定的期限内付款，应责令用人单位按50％至100％的标准向工人支付赔偿：
（1）没有按照劳动合同或国家法规的规定，足额和及时地支付劳动者的劳动报酬；
（2）支付低于当地最低工资标准的工人工资；
（3）安排加班而不支付加班费；
（4）根据这些规定，在不向劳动者支付经济补偿的情况下终止或终止劳动合同。