公司为了避税发放年终奖,公司为了避税发工资和补贴

公司一直分两次工资发放，为了避税

避税意味着员工少缴税，

裁员必须基于《劳动合同法》

条款，要求权利。建议

咨询当地律师

20万以工资和奖金形式发放，为了避税工资定多少好

公司分两次发工资，是不是为了避税

不，多次纳税无关紧要，而且不可避免。

保险费是无法避免的。

不用考虑，也许花费更多的时间在公司资金上。

公司扣员工10%绩效工资作为年终奖发放，是出于用工考虑，还是为了节税避税还是?是否合法?

1）主要是变相压制工资，使员工不容易离职

2）但也有避税的可能

3）绩效工资不是固定工资，只有在福利良好的情况下才支付，主要取决于合同。合同上写的工资如果包括绩效工资，是不适当的。你可以去劳动检查大队报告说，