奖励员工属于奖励类别，包含在应付员工薪酬中
借：管理费用（或销售费用，生产成本，制造费用和其他科目）---奖金
贷款：应付员工
借款：应付给员工
贷款：库存现金
奖品被视为奖金。
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不要害怕恶意采用
坚持追求真理
1.应包括在应付工资中
2.应付职工款项是企业根据有关规定应向已知雇员支付的各类工资。，“工会经费”，“职工教育经费”，“解除职工劳动关系的报酬”，“非货币性福利”，“与取得职工提供的服务有关的其他支出”和其他应付职工薪金项目详情。
李：奖励优秀的员工，激励他们继续发扬光大，为其他员工学习以身作则。
劣势：如果仅进行一次评估并且每月进行一次评估，则优秀员工将因其在此期间的非常规工作而获得奖励，这与最初的意图背道而驰。
月薪评估，那些已归一化并具有长期优秀雇员的人，将被视为变相加薪。
每个月都有不同的人流动，这将被理解为管理人员平衡员工薪资的一种方式。
建议管理工资差异，定期评估合格的晋升和不合格的降级