公司与员工签订用车协议合理避税,公司员工避税

提问时间:2020-04-22 11:29
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admin 2020-04-22 11:29
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公司与员工签订的用车协议具有法律效力吗

该公司提供培训并建议一个服务期限,该期限应符合《劳动合同法》,并且不能轻描淡写,不公平地讲话。“培训回来后,公司将把我的职位调到较高风险的职位”,超出培训范围,您可以坚持去原来的职位。否则,如果该部门违反合同,则可以退出而不损失钱。

公司签了两份合同,一份合理避税用,另一份真实的(工资待遇按照上面发的),请问法律意义上哪个有效?

你好!法律级别的课程当然会识别避税合同,因为该合同是国家认可的,而另一个“合同”不是真正的“合同”,这相当于您之间的协议该协议的目的是相互约束。

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私车公用合理避税?

如果企业出租个人汽车使用,产生的租金,汽油费和通行费等,如果他们能够获得真实,合法和有效的证据,则可以进入公司的财务帐户并在税前扣除。关于私家车共享的问题,中华民国总局尚未制定具体规定,但有些地方已经明确。 《北京市地方税务局关于澄清若干企业所得税业务政策问题的通知》(京税企发[2003] 646号)第三号文件条款规定:“对于需要租用私家车上班的纳税人,允许在取得真实,合法,有效的证明的基础上,按照租赁合同或协议支付的租金在税前扣除;汽油,桥梁和停车费可在获得真实,合法和有效证书的基础上免税。公司所得税中不允许其他应由个人承担的汽车费用,例如车辆保险费,维修费等。税前扣除。 “因此,只要签订了租赁合同并开具了发票,这是合法的。您可以向当地的税务机关咨询具体程序,因为各地的税收法规可能有所不同。您可以写下租赁金额,也可以直接签订免费汽车协议,相关费用将由公司承担,因此法人不必开具发票和纳税