哦，按照规定，奖金应该征税，但是有些公司会采取某些措施“合理地避税”。至于如何运作，则取决于您的公司。
社会保障基础的计算应为应得的工资总和，包括奖金。
补充医疗保险的百分比可以由公司的员工咨询，支付哪种费用以及支付的比例。
薪金收入和年终奖金收入应采用不同的税率进行测试。非专业人士只能为您推荐工具。因为我在今年年底，所以我也感到恐慌。该工件是一个“税收管理器”应用程序，具有年底计算一旦计算完，输入月薪和年终奖金的社会保障等项目，就可以自动提出避税计划，应该提一下计划和人员！希望这可以帮助 。