公司虚报员工数避税,公司虚构人名发工资避税

公司把一个人的一份工资分成两个人发放，。这样避税行不行？

您好，我很高兴回答您的问题：您可以张贴票证，也就是说，您去找一些发票要偿还，这样就可以避免缴税。

希望答案对您有帮助！

有朋友的公司想拿我充当员工，以发工资名义，来避税，这对我有影响吗？

是的，如果您在另一家公司工作，系统将显示您有两个收入，并且将一起征税。

此外，随着大数据的推广，这也将涉及社交池的支付，因此不建议这样做。

公司虚报员工人数偷逃税款多少金额需要负刑事责任？

企业给员工发放工资如何合理合法避税

1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额速率范围。

2.根据五险一金的扣除标准进行合理的避税：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。

3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式支付的，而不是以现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。

4.在各个税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金应以一个月的工资来计算，即年终奖金除以12月，并将其商数与相应的税率进行比较报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。

以上是公司向员工付款的四种避税方法，希望对您有所帮助。