公司避税工资分2次发,公司避税工资分2次发一张亲属卡

公司每个月发工资按二部分发，一部分工资一部分报销发同一张银行卡上，现在公司不认报销部分是我工资，

为什么要报销，如果报销需要提供相关凭证，“报销”不能根据工资计算，那是企业管理费用。

这可能是某私人公司玩的一些著名游戏！

公司要给员工的工资分两张卡开，一张亲人的，比如员工应该开6000，给员工的卡开2500剩下的打那卡

这是公司希望降低自身成本的方式。从理论上讲，这绝对是不合理的。公司付给您2500。公积金和社会保障只需要按照这个标准计算。员工不同意是不好的办法。

公司发的工资分两部分，一是直接打到工资卡里，最低工资标准吧，为了避税。另外部分是用现金的方式发的，

即使您按照奖金方法获得付款，您仍然需要缴纳个人税。避免个人税的方法部分体现为薪金形式，另一部分体现为其他运营或管理费用。也就是说，您需要找到可以偿还的发票，例如租金。购票，在超市购物的发票等，收集足够的金额并去财务部门报销，发票金额加上您发给的薪水的总和就是您应该获得的月薪金额，关于合同您必须写出发票上丢掉的薪水部分，即您以薪水的形式支付多少，必须写出合同，但不能低于当地最低工资标准，并且该部分可以以协议的形式反映出来，但是不建议这样做，因为这样做毕竟是非法的。好处是避免税。如果雇员有这样的协议，如果将来涉及劳动仲裁，如果雇员将其撤出，则是麻烦