工资调成年终奖发避税,工资贴发票避税

请问年终发给员工的年终奖怎么做账可以合法避税

这是与公司薪酬制度有关的问题。法律中没有统一的要求，这取决于公司自身的运营。当然，它可以提高员工的积极性。

年终奖怎样计税，怎么用发票抵消

年终奖金不包括在当月的工资税中，而是单独计算的。税率可以由年终奖金与当前月工资情况的商除以12来确定。

1.如果年终奖金是12,000元，（月薪三险和一金-3500）= 500> 0，

12,000 / 12 = 10,000，税是根据对应于10,000的税率和快速计算的扣除额（25％，1005）计算的

2.如果年终奖金是12,000元，（月薪三险和一金-3500）= -500 <0，

“如何用发票抵销”是什么意思？

工资所得如何进行税务筹划 工资所得的避税方法

1.纳税人可以尽可能分期领取劳动报酬；

2.推迟或预支每个月的工资收入；

3.可以在允许的税收减免之前尽可能安排工资；

4.改善员工福利并减少名义收入：例如，通过非货币支付方式为员工提供餐，员工宿舍，班车和其他福利，以增加员工的公共福利支出；

5.公积金是根据工资基数支付的；

6.合理的年终奖金避税方法：纳税人获得的季度和年度奖金可以分配到数月，作为月薪收入分配以计算税金；

7.发票报销：（包括通讯费，交通费，差旅费和所发生的伙食费），实际，合法和有效的发票应根据实际支出报销；

8.将捐款用于减税和避税；

9.选择资产分散的理财产品来避税。