入职大约一年后，月薪和年终奖金均需缴税，但是税率的计算方法有所不同，尤其是当月薪超过3500时。在相同的年薪下，年终奖金少于月薪。，至于避税，这是不可能的
需要特别声明的是：财产租赁收入是指个人出租建筑物，土地使用权，机械设备，车辆和船舶以及其他财产所获得的收入。
物业租赁的应税收入=每次合理费用-成本扣除标准所获得的物业租赁收入
合理的费用包括以下项目：
（1）纳税人在出租房屋过程中所缴纳的税款和教育附加费可以通过纳税证明从物业租金收入中扣除。
（2）纳税人负担的租赁财产实际支出的修理费用必须实际发生，并且可以提供有效和准确的证据。每次扣除的限额为800元。继续扣除直到扣除完成。{}}扣除标准为：每次收入不超过4000元的，可以扣除800元；每次收入超过4000元的，可以扣除收入的20％。
物业租赁收入适用的个人所得税率为20％。
的计算公式为：
应付个人所得税=应纳税所得额×20％
由于年终奖是一次性发放的，因此对于员工来说，年底的一次性收入比较高，相应的税种和税率也会提高。为此，国家税务总局在2005年推出了优惠税率法来计算年终奖金。
根据年终奖金税率的优惠税率法，当员工的月收入超过免税额（目前为3500元的标准）时，将年度一次性奖金除以根据12月份，为确定年终奖的税率和快速计算扣除而获得的结果。
在另一种情况下，如果员工的月收入未超过免税额，则一次性的年终奖金将用于弥补免税额与剩余的年终差额奖金将除以12.确定税率并根据相应结果快速计算扣除额。
因此，注意减税的关键点对实际税收负担具有重要意义。对于企业来说，在遵守国家税收法律法规的前提下，还可以采取一些合理的避税方法和措施来帮助员工减轻税收负担。
专家建议，通过分享佣金和年终奖金等大笔收入，可以降低员工收入的税率并降低税率。正如上面提到的某些税收起征点问题中提到的那样，当发放年终奖金时，您可以在当月的收入与年终奖金之间取得平衡，并在较低的税率水平中尽可能多地包括该收入，以及相应的税率它也将减少，从而达到避税的目的。
第二种方法是年终奖金收入的多元化。除了一次性的现金收入，公司还可以考虑增加员工福利的形式。例如，更好的做法是为员工购买商业保险，这会增加员工数量。收益提高了员工的积极性，在一定程度上也达到了合理避税的目的。