您是否正在咨询我们哪个更合适?基数4000并不比最低点低很多。建议您可以按照避税方式付款。我目前的薪水是在没有避税的情况下支付的,但是公司会根据实际基数为我们提供五种保险和一笔付款。
个人所得税法规定,公积金和社会保险均应在所得税前扣除。
也就是说,已缴纳的个人所得税金额是所有工资收入减去个人缴纳的社会保险和公积金的金额。因此,公积金完全免税,无需缴税,但是公积金在每个地方都有上限。不可能为所有收入支付公积金。通常,在每个地方或企业中,工资的8%,10%或12%这三个比率并不完全相同,并且可以满足这三个比率。
1.如果扣除了多少,公司付了多少,理论上越好!一种可以避免税收,另一种是变相增加您的工资:)
2.但是,应该指出的是,每个城市都有相应的扣除住房准备金的最高标准,并且扣除住房准备金时的资金不会超过该标准。例如,通常不超过当地平均工资的5倍
3.您工资的不超过20%
4.超过当地平均工资三倍的住房储备金应按规定征税
5.您和您的公司必须缴纳超过您工资12%的部分的税款
住房公积金的支付方式:
员工和单位必须提供住房公积金,其比例不得少于员工上一年平均月薪的5%;
有条件的有条件城市可以适当增加存款比率;
具体存款比例应由住房公积金管理委员会制定,并经同级人民政府审查后,报省,自治区,直辖市人民政府批准。原则上,城镇个人工商户和自由职业者的住房公积金的月缴存基数,是根据上一年存款人的月平均应纳税所得额计算的;逾期不缴纳住房公积金的,住房公积金管理中心应当责令限期缴纳;
如果未在规定的期限内支付押金,则可以向人民法院申请执行。