按照国家统一规定支付给干部职工的安置费，免征个人所得税。大学以安置费名义发放的各种补贴，应当按照规定缴纳个人所得税。
据我了解，实际上，高等学校支付给教师的工资和补贴根本没有完全征税，所以建议先去税务局开票。如果对收入征税，学校可以向税务局签发相关证明，以申请退税。但是，该过程非常繁琐，需要心理准备。如果税务局发出的税单根本没有显示您已经缴纳了这笔税，那么您应该向学校询问。
1.使用当地住房货币化分配政策
《国务院关于进一步深化城市住房制度改革和加快住房建设的通知》（国发〔1998〕23号）规定，从1998年下半年起停止住房的实物分配。住房分配和工资货币化将逐步实现结果，各地纷纷出台货币性住房分摊政策，即可以向失业工人和住房面积不达标的职工发放住房补贴。由于住房制度的改革，员工已按规定获得一定数量的住房补贴。地方税务机关普遍根据当地政府规定制定了免征个人所得税的政策。在国家税务总局制定新规定之前，暂时免征个人所得税。
其次，使用年终一次性奖金的税金计算方法
这笔钱可以算作引进人才的结算费
《个人所得税法》第4条第7款规定：按照国家统一规定支付给干部和职工的结算费，辞职费，退休工资，退休工资和退休生活补助金免税。个人所得税；
但是，目前按照税法中国家统一规定支付给干部和雇员的安置费是指下岗工人的安置费，
“国家统一条例”是指离退休干部安定的补贴标准。
普通私营公司很难应用此规定
关于引进人才的税收的征收和免除，在国家税务总局明确规定免税标准之前，某些地方已经规定了免税标准。广州市《关于个人所得税若干业务问题的通知》（穗底水发[2004] 64号）规定，如果一次性向单位引进高层次人才的结算费不超过5万元，不征收个人所得税;超过5万元的，可以按照合同期限平均计算。其他省市也对结算费规定了免税标准，但金额不统一。如果您公司所在的地区没有相关的税收减免，则应将清算费用计入当月的工资中，并缴纳个人所得税。
就法规而言，很明显，如果不缴纳税款，扣缴义务人一经核实便将绝对负责，当然必须缴纳税收和罚款。如果您想少交税，除了基于年终奖金的计算之外，基本上没有合法的避税手段。与其他公司一样，许多中小型公司不预扣税，因为它们有两套帐户，这意味着要建立假帐户。毕竟，严格规定的是营业税和企业所得税。只要综合税负合理，一般就没有问题。最后，如果这些钱按照税法的规定纳税，那么引进高薪人才是合理的，这是合理的薪水和工资支出，并允许在公司所得税前缴纳（扣除）。