五种保险和一种基金是公司税前的正常费用，在计算个人税时扣除。 Zd是税前扣除项，不需要避税。
如何以合理的工资避免缴税：
（1）提高员工福利水平并减少名义收入；
（2）可以采用延迟或提前释放的方法来大致平整工资和权利的每月收入；
（3）纳税人尽可能分期获得劳动报酬。
退休后享受的养老金和医疗福利以以前的缴费基数为基础，具体算法较为复杂。简单地说，您少付钱，少享受。简而言之，养老金较低。就目前而言，如果您按最低基数付款，您的个人每月扣除额将减少，您将获得更多。
PS：但是现在养老金缺口很大，对，政策每年都在变化。谁知道你最终能享受多少？对于小公司而言，这是正确的，并且没有办法改变现状。如果您对其他方面感到满意，那么基础并不是什么大问题。
制作五种保险和一金的会计记录的方法如下：
1.工资分配
借：××支出（管理/销售等）
贷款：员工应付工资
2.撤销社会保障（企业部分）
贷款：应付员工款项-社会保障
3.下个月支付工资后
借款：员工应付薪水
贷款：应付职工薪酬-社会保障（个人部分）
应付税款-应付个人所得税
库存现金/银行存款
4.上海市社会保障
借款：雇员应付款-社会保障（企业部分+个人部分）
5.提交个人所得税
借款：应付税款-应付个人所得税
贷款：银行存款
第一和第五种保险的会计处理
（1）个人负担
支付工资时（根据个人缴费率，从中扣除）
贷款：其他应付款-社会保险费（应扣缴雇员的部分）
贷款：库存现金（实际发行的金额）
（2）企业的负担
提取时
借款：行政费用-社会保险费
贷款：其他应付款-社会保险费（养老金，医疗，职业，工伤，生育保险）
（3）付款时
借款：其他应付款-社会保险费（单位+个人预扣的金额）
贷款：银行存款（已支付的总金额）
2：住房公积金的会计处理
1.该单位的部分负担（根据工资总额，每个地方的比例不同）
提现：学习会计论坛
借款：管理费用-住房公积金
贷款：其他应付款-住房公积金
上交时：
借款：其他应付款-住房公积金
贷款：银行存款或股票现金
2.个人部分
扣除工资时：