如果您根据劳动合同支付公积金和社会保障，如果您的收入不包括在合同中，那么您可以避免纳税
同样，五种保险和一金将更少。
了解您的公司如何为您处理
关于社会保障基础，可能有所不同。付款基础可以在社会保障局检查。
关于社会保障基础的咨询：
1.每年，社会保障将在固定时间（3月或7月，在不同地方有所不同）验证社会保障基础，并发布最新的最小和最大基础；
2.一般来说，公司为雇员支付的社会保险基数最低。当然，有些公司会以前一年的平均工资为基数来支付员工的社会保障；
3.您可以根据最新发布时间向当地社会保障局查询最新的社会保障基础。
社会保障缴费基数为平均社会工资的60％-300％。例如，平均社会工资是1000元，基本工资可以是600-3000元。
通常，我上一年的薪水收入是付款基数。如果该员工的薪金收入高于上一年本地雇员平均工资的300％，则将上一年本地本地雇员平均工资的300％用作付款基础；如果该员工的薪金收入少于上一年本地员工平均工资的60％，则该本地员工的工资雇员平均工资的60％是支付基数。
扩展配置文件：
2015年6月，北京市住房公积金管理中心发布通知，简化了提取住房公积金的租金申请程序。通知规定，租用公租房的职工应当按照实际租金全额支付。租用商品房的职工仅提供无房地产证明，每人每月取款不超过1500元。
要在北京市住房和城乡建设委员会住房交易所有权信息查询系统中购买第二套住房，则需要一套住房和相应的住房公积金个人贷款（包括住房公积金政策）折扣贷款）已结算对于贷款申请者，第二套住房贷款政策得以实施，最低首付比例从30％降低至20％。
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