公司避税签低工资离职,公司避税签订两份合同

公司签了两份合同，一份合理避税用，另一份真实的（工资待遇按照上面发的），请问法律意义上哪个有效？

你好！法律水平当然会承认避税合同，因为该合同是国家认可的，而另一个“合同”不是真正的“合同”，这相当于一个协议，也就是说，你们两个之间该协议的目的是相互制约。

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公司说为了避税让员工们都签了一份离职申请表，以后又签了新合同~公司改了名字，但是网上查不到~合同

1.无法在线找到公司或合同？只要双方都愿意，并非可以在线检查所有合同。公司应到工商局检查其是否合法注册。

2.大自然对工人有害。看似逃税，实际上，当您离开或遇到劳资纠纷时，它将得到反映。首先，如果您辞职，过去几年的经济补偿将消失。其次，经济补偿标准以最近的收入为基础。你写得很低。第三，公司名称很可能是伪造的，并且此时您之间不会认识到您之间存在劳动关系。你什么都找不到

公司避税签低工资合同可以吗

该公司签署低薪合同以避免税收的意图不是喝酒。

因为发现了逃税行为，因此将受到严惩。这家风险公司将不会意识到这一点。为什么要冒险并冒险？！

如果您轻信签字，则可能会遇到许诺收入与合同收入不一致的情况。当时，公司强调以合同为准，工人可能陷入被动状态。

因此，为了避免不可预见的情况，您需要注意收集相应的证据，在平时支付工资时保留工资单，以证明您的实际工资，以便在发生纠纷或纠纷，签订合同是公司避税的意图该产品声称合同无效，并要求实际收入。