1.报销电话费和差旅费,不要在工资表中
2.仅在计算保险基数,活动时,所有补贴都应缴纳个人所得税。
工资规定清楚地告诉了员工,但是现在银行通常要支付薪水,因此它们不需要员工签名,因此许多单位都没有提供工资单以免发生劳资纠纷。因为没有工资单,所以当劳动者在发生劳资纠纷时承担提供证据的义务时,这将是非常不利的。
如果您直接向银行付款,则可以查看记录,但不了解薪水是多少。您可以去财务部检查一下。如果没有现金工资,原因是不合理的。法律致辞,因此请尝试获取。工资单不一定是纸质的。如果您避税,那就不会了。他的银行会给你钱。即使已经结清现金,税款也已经缴纳,税务局也不会如此愚蠢。