首先，您尚未签订劳动合同，可以要求老板支付双倍工资；其次，您必须支付社会保障，并支付利息和逾期付款，而无需支付社会保障。第三，公司单方面非法解雇您，您可以要求经济赔偿根据您的情况，您必须要求至少半个月的薪水以获得经济补偿（可能是一个月）；您需要获得以上三点好处，要求您申请劳工仲裁。申请劳动仲裁很简单，只要您编写了一个有关事情的应用程序，也就是说，上班时间，被解雇的时间以及所做的事情，都可以写下上述三个福利要求。根据您所在的位置，仲裁通常不需要收费，也可以只收取一小笔费用。还有另一个问题。很容易证明您留在这家公司。如果公司支付的薪水在您的银行卡上，则可以通过在银行提取账单来证明这一点；如果发现钱是给你的是的，如果您有签名的工资单，就可以证明；或者，您也可以在寻找自己在单位中一起工作时证明这一点；或者，您提到的退款证明也可以用作辅助证据。根据法律规定，辞职前应支付工资。如果公司延迟了您的工资结算，您还可以在劳工仲裁应用程序中添加一个项目。拖欠的工资将按同期的银行贷款利息支付。所有这一切的前提是公司非法解雇您。您不得在公司的欺骗下留下任何所谓的“辞职报告”，否则您的所有目的都会被破坏。