合理拆分工资 合理避税,合理筹划 合理避税

工资怎么合理避税 详细

如何根据2019新的个税法，对工资薪金进行个人所得税的筹划？有哪些手段可以有效合理避税？

因为我们现在使用年度结算预算预付款和年末结算结算计算方法来计算个人所得税。

因此，这种计算方法不再适用于将收入分配给某些月份。

好吧，它需要从6个特殊的补充中扣除以进行计算。

要计划。

例如，如何减少或免除您孩子的教育支出？谁来演绎？

然后，由年长者和您的兄弟姐妹决定谁来纳税，谁来扣除。

怎样的工资结构可以合理避税？

1.个人按照省政府规定的比例和基数（不超过当地最高限额）所承担的养老保险（8％）和失业保险（1％）免征两种税（税前扣除） 。

2.工伤保险仅由单位承担，并在税前扣除。

3.提高公积金的基数，应将存款率控制在24％以内（个人为12％，单位为12％），并通过合理地存入公积金避免缴税。

4.根据国家税务总局的最新规定，该单位承担的车辆补偿（以票据偿还）可以在税前扣除。

5.或者只是让员工用发票偿还工资，企业直接输入管理费。