这不是严格意义上的避税，而是逃税。最初，一个人的工资应缴纳个人所得税，如果人为地将其分为两个人的工资，则未达到此门槛的人将不会纳税。
工资基本上没有避税。该国的税法正在逐步完善，个人难以避税。
根据税法，除了可以用于避税的年终奖金以外，其他所有方法都是“逃税”。
＃司名的两个子政府＃在同一公司＃司名的雇员没有扮演避税的角色，因为该雇员的月收入超过3500元需要纳税。如果单位未按时＃税收报告是非法的。
根据《个人所得税法》。
第6条＃应税收入的计算：
1.工资性收入是指从每月收入中扣除支出3500元后的＃应纳税所得额。
2.个体工商户的生产经营收入应为每个纳税年度的总收入减去成本，费用和损失后的应纳税额。
3.对于企事业单位的承包经营和租赁经营所得，每个＃纳税年度的收入总额和扣除必要费用后的余额应为＃应纳税所得额。
四，劳务收入，手稿收入，特许权使用费收入和财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，减收800元； 4000元及以上的，降低100％第20笔费用的余额为应纳税所得额。
五，财产转让收入，是指扣除财产的原始价值和合理费用后的财产转让收入余额，是应纳税额。
6.利息，股息，股息，意外收入和其他收入的收入应为每项收入的＃应税收入。
个人根据国家＃务＃院的相关规定，从教育和其他公益事业中扣除部分收入。
《工人工资暂行条例》
第15条用人单位不得扣除劳动者的工资。在下列情况之一的情况下，雇主可以扣留劳工的工资：
（1）雇主代扣代缴的个人所得税；
（2）雇主应负担并由雇主代扣的各种社会保险费；
（三）法＃院评＃判决和裁决中保留的maintenance养费和a养费；
（四）法律＃法规规定了可以从工人工资中扣除的其他费用。