合理的避免工资税法-工资支出。工资被转换成费用，并要求开具发票。但是，通常不允许实施全面预算管理的公司这样做，因为这不利于控制和财务数据分析。
公司有效，合理的避税措施如下：
1.以技术股份的形式将个人专利放入公司
如果公司所有者或雇员拥有专利并将其提供给公司使用，则该公司可以合理估值对待该个人的专利，并将其以有价证券的形式包括在公司的使用中分享并签署正式合同。这样，专利将成为公司的无形资产，会计人员可以使用合理的摊销方法将其包括在成本中，从而减少利润并达到少缴税款的目的。
2.合理增加员工福利，包括成本并摊销利润
在生产和运营过程中，中小型企业主可以在应税工资范围内适当提高员工工资，例如：为员工申请医疗保险，并建立员工资金（例如退休金）资金，失业保险金，教育基金等），增加公司财产保险和运输保险等。这样，不仅可以调动员工的积极性，而且这些费用也可以计入企业成本，从而摊销企业利润，减轻税收负担。
3.混合销售应依法签署，并应单独征税
涉及服务和商品的销售活动是混合销售。这里有两个元素：
首先，它必须是相同的销售行为，
第二，必须涉及服务和商品，
都不是必不可少的。还有一些税收筹划要点需要注意。
例如，对于一家制造设备并提供安装服务的企业，绝对有必要降低材料价格和安装服务价格，因此应将17％的材料增值税销售收入中的11％出售建筑服务可减轻增值税负担，增加税后收入。
但是，对于购买者而言，更希望获得更多的进项抵扣税以增加补偿额，也就是说，另一方需要按17％的税率缴税。因此，如何开具发票是双方之间的博弈过程，每一位会计师都应认识到这一点，并避免在税务交易中由另一方计划，这将导致税收超额支付。最明智的做法是依法签字，分别计算税款，公平合理。
4.发票遗失，及时补救，仍然可以报销和贷记
在中国实施了票务控制，因为其中涉及税收，如果发票遗失，则无法重新开票。但是，没有发票，您将无法偿还机票和公司帐户，该怎么办？
如果您丢失了发票，请不要惊慌，可以采取以下两种措施进行补救：
第一种：如果丢失了从外国单位获得的原始凭证，则应获得带有原始发行单位公章的证书，并注明原始凭证的编号，数量和内容。负责人，会计负责人和单位负责人经批准后才能制作原始凭证。
第二种类型：如果无法获得证书，例如火车，轮船，飞机票等，则当事方应写下详细信息，并经会计机构负责人批准单位，会计主管和单位负责人，作为原证书。
5.在成本方面，公司的费用和股东的个人消费不能混合在一起，应该明确划分。
例如，有些公司投资购买了房屋和汽车，但将权利持有人写成股东而不是作为支付资金的单位，并且这些资金没有在股东的应收账款或其他账户上列出。图书。收款。这合理吗？
首先，在这种情况下，公司的支出和股东的个人支出混合在一起。根据《个人所得税法》和国家税务总局的有关规定，上述事项视为已从公司领取股利的股东，必须代扣代缴个人所得税。相关费用不计入公司成本费用，股东应在账簿上列示。应收账款或其他应收款，从而给公司带来额外的税收负担。