将股权投资用于巧妙的避税是股权投资过程中不可避免的主题。通过股权投资收益合理避税不仅可以使投资者获得更多的利润，而且可以使他们的方法符合博弈规则。就股权投资收益的避税而言，尽管有很多成功的先例，但也有很多失败的案例。例如，由于缺乏流动性，深圳某网络公司的大股东李戈于2000年将其20％的股份转让给了四个风险投资机构，并获得了9505.2万的净股权转让收益。元。李戈的股权转让资金尚未从公司提取，而是以公积金的形式保留在公司的账户中，以进行再投资或用于公司发展。然而，经税务机关检查，税务机关认为李戈已从股权转让中取得收益，应缴纳个人所得税1901.06万元。李戈拒绝交税，因为李戈坚持自己已将自己股权转让的收益再投资，没有收到任何款项，也不应缴纳个人所得税。2003年8月4日，深圳市地方税务局在当地媒体发布公告，揭露了25个欠税大户。其中，女老板李戈因个人所得税190.10万元成为本次曝光名单中唯一的人，这也是深圳第一次。暴露的个人欠纳税人，引起了全国的关注。
此案告诉投资者，根据《个人所得税法》的规定，个人股权转让的收入是财产转让收入，应按以下税率申报和缴纳个人所得税： 20％。从税收征管角度看，深圳市地税局案件的检查和处理完全符合税法。但是作为投资者，李戈是增加公司流动性和吸引风险投资的唯一途径。答案是不。造成这一结果的主要原因是李戈在处置其股权投资收益时没有进行科学的税收筹划。那么，规划股本投资回报率的方法有哪些呢？
不分配就保留被投资企业的利润。至于股权投资，有个人股权和公司股权投资。个人从被投资企业的未分配净利润（包括被投资公司从净利润中提取的盈余公积金）获得的股利型投资收益为利息，股利和股利所得。个人所得税应按20％的税率缴纳。
公司的股本投资将从被投资公司未分配的净利润（包括从净利润中提取的盈余公积金）从被投资公司的企业所得税中分配。。由于税收优惠政策不同，企业之间的企业所得税税率也不同。税法规定，适用于投资者企业的所得税税率高于适用于被投资企业的所得税税率，除国家税收法规规定的常规减税和免税外，通过应恢复为税前收入，应纳税所得额合并入投资企业的，依法弥补企业所得税
如何合理减少企业缴纳的税费，即业内人士所说的合理避税？
合法合理的避税行为是一种高智商的行为。它必须首先具有深厚的专业知识，能够发现税法中的漏洞，其次具有很高的智商，并且能够设计合理的避税计划。中介机构，例如税务会计师和会计师事务所，专门从事这项工作，但必须收取一定的费用。
1-合理地增加成本并降低所得税。应计费用应计。
2-采用快速折旧方法减少了当期收入。
3-使用“吃饭的方式”，将业务分散。以公司名义完成的业务分为2-3个公司，这会增加成本摊销并降低企业收入：例如如果您的公司每年赚300,000利润，则需要缴纳99,000的所得税。如果将其分为三个公司，每个公司每年可赚取99,000美元的利润，那么这三个公司的所得税合计为80,100。随着成本渠道的增加，这三家公司的年利润将不会达到30万。许多成本已被反复摊销和撤回，而节税不仅是将近20,000税。
4-采用“高税区到低税区”的方法：每个特区和开发区在税率方面都有优惠政策，公司总部转移到这些地方，例如深圳的公司所得税只有15％。公司工厂和分支机构的所有业务帐户甚至都转到公司总部，它们也享受国家的优惠政策。做商业结算：高所得税转到低所得税的地方；含税率地区转到不含税率地区。
5-使用“在香港注册工厂和公司”的方法，香港是自由港和低税区。普通企业的所得税不超过8％，其他税种也特别低。
6-以“高科技”的名义享受国家的税收优惠政策：有2项免税和3项减免，以及3项免税和8项减免。将其他业务和产品投入其中以“骑”。
7-以“外国投资”的名义对企业进行重组，各个地区对外资企业实行税收优惠政策。
8-使用“下岗工人”和“残疾人”的人也可以享受国家的税收优惠政策。
9 —与学校的校办工厂“联合”。该国在税收方面有特殊的优惠政策。
10-我不会谈论特殊的“替代”方法。
这些做法是安全，合理和可靠的企业避税方法，可以在企业的特定运营中采用。
11.前往海外注册公司，最好在英属维尔京群岛这样的地方注册，然后在中国以外资形式成立公司，然后转向中国，例如：英特尔将在大连开设工厂假设每个芯片的成本为500元，批发价为1500元，如果直接出售，则获利1000税。您可以将其出口到在香港注册的公司，价格为510元，然后是1490元。价格将进口到在上海注册的另一家公司。这三家公司均属于英特尔。通过这种进出口方式，由于香港的所得税相对较低，因此少缴了很多税。英属维尔京群岛免征所得税。
12.让员工上车时获得票证，并在吃肯德基时获得发票。这些货币公司用作交通费和招待费。这样，员工缴纳的税款就更少了，公司可以使用这些发票以成本的形式扣除税前税款，这相当于公司也缴纳了更少的税款。
13.购买一些消耗品，将其直接发送给员工，并从工资中扣除，这些都作为税前费用扣除，减少员工税等于改善员工待遇。