外包公司支付的工资属于劳动服务公司提供的劳动服务，人员不属于单位，因此应计入成本而不是工资中。同样，社会保障费用也包含在成本中。通常，用人单位向劳务公司付款，一些劳务公司为此付费。
我是一家外包公司的员工。公司每月给我们老板3500元的服务费，但老板只付给我们2000元。紧固件顾问于文龙认为，这当然不再是非法的。老板是你在做什么？老板赚了差价，他必须承担员工事故，员工养老保险，工商业保险以及外包公司的责任。他还必须开具发票，而其他人则需要帮助经营公司，例如财务，文员，文员。服务员，必须招待顾客和其他费用。紧固件顾问于文龙认为，如果您认为可以找到更好的工作，那么您将找到更好的工作然后辞职。如果您找不到比这更好的工作，则可以轻松完成。，不要让老板解雇你。
合理的避税方法：
1.销售结算：选择其他销售结算方法以延迟收入确认的时间。企业应根据实际情况，尽量推迟确认收入的时间。延迟纳税将给企业带来意想不到的节税效果。
2.优惠政策：企业应加强这方面的优惠政策研究，力争通过调整收入，使企业享受各种税收优惠政策，最大程度地避税，增强实力。
3.员工福利：在生产和运营过程中，中小型企业的私营所有者可以考虑在应税工资范围内适当增加员工的工资，为员工申请医疗保险，并建立员工养老金基金和失业保险基金。统筹答案基金和职工教育基金等，开展企业财产保险，交通运输保险等。这些费用可以包括在成本中，但也可以帮助私人所有者调动员工的积极性，减轻税收负担，降低运营风险和福利负担。
4.成本分摊：必须将在企业生产和运营过程中发生的所有费用以某种方式分配给成本。费用分摊是指在保证必要的费用支出的前提下，公司尝试从帐目中找到余额，以便在将费用分配到成本中时使费用最大化，从而最大程度地避免了税收。
1。突出核心主业，减少企业资金投入
金融外包外包一些简单且非创意的公司财务可以突出企业的核心业务。实施财务外包以减少企业的资金投入主要表现为：第一，简单业务外包后，无需配置与这些业务相关的软硬件设备，减少了资金投入。避免系统运行所需的日常维护成本，并投入资源来提高公司自身的核心竞争力。
2。提高企业管理质量，提高财务透明度
将公司财务的某些流程外包后，可以为经理节省一些时间，使他们可以专注于公司的主要业务和管理质量。此外，准确及时的财务信息使公司决策更加科学，财务外包也可以打破财务管理的时空界限，提高工作效率。当前，随着世界经济一体化进程的发展，金融信息的可靠性和透明性已成为信息用户关注的焦点。实施财务外包可以解决此问题，并促进财务信息的标准化。
3。企业财务外包不仅可以降低成本，而且可以使财务经理的管理受益
王楼主领养
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