从事劳务派遣业务的劳务派遣所得，应当按照“服务业－其他服务业”的税项征收营业税。
服务发送企业在收到价格时发出服务行业发票
劳务派遣企业应向用人单位支付全价（包括支付给派遣工人的工资，社会保险费和住房公积金）。服务业发票应全额开具，并支付给派遣工人的工资，社会保险费和住房公积金在同一张发票中注明。
政策依据：财政部，国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知（财税[2003] 16号）。
（12）劳务公司接受雇主的委托并为其安排劳务。用人单位支付工资的，应当支付给劳动者，支付给劳动者的社会保险（包括养老保险，医疗保险，失业保险）保险，工伤保险等）和住房公积金移交给劳务公司进行分配或处理，劳务公司向用人单位支付的总价减去转给劳动力的工资和社会保险劳动力劳动保险住房公积金后的余额为营业额。
你好！
如果是公开募集的慈善基金会，则免税；
如果它是一个私人筹集的慈善基金会，恶意操作可能会避税或逃税；
基金会是一个独立的法律实体。该基金会的最大特点是秘密复制，没有成员或股东。筹款人将资产的所有权，管理权和受益权转让给基金会。
创始人可以是个人或公司实体。创始人的愿望反映在基金会的组织章程和管理法规中，这些条款可以是固定的，也可以是无限的。该基金可用于慈善，商业或家庭目的。
慈善基金会的帐目不向公众开放。富人捐赠的钱可以逃避所得税，遗产税和赠与税。有钱的孩子是受薪的顾问，
因为它是所谓的非营利组织，所以它不会公开其帐户，也不会提交税款。非营利性意味着不能直接以股东投资红利的形式直接获取所有利润，但可以通过变相向拥有薪资顾问的股东子女提供高薪或高收益来享受利润。当然，它们也可以扩展。生产规模。
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规划方法如下：
1.根据该计划，纳税人的工资捐款扣除上限为=（7000-3500）* 30％= 1050（元）。由于税前扣除上限只能是1050元，实际捐赠支出是2000元，所以捐赠费用不能完全扣除。
应付工资税=（7000-3500-1050）* 10％-105 = 140（元）
劳务报酬的应纳税额= 5000 *（1-20％）* 20％= 800（元）
扣除税款和捐赠费用后的净收入=（7000 + 5000）-140-800-2000 = 9060（元）
2.在方案2下，纳税人的人工捐赠扣除上限为= 5000 *（1-20％）* 30％= 1200（元）。由于税前扣除上限只能是1200元，实际捐赠费用2000元，因此不能全额扣除捐赠的费用。
应付工资额=（7000-3500）* 10％-105 = 245（元）
劳务报酬的应纳税额= [5000 *（1-20％）-1200] * 20％= 560（元）
扣除税款和捐赠费用后的净收入=（7000 + 5000）-245-560-2000 = 9195（元）
3.根据计划三，可以看出纳税人对劳务捐赠的扣除限额为= 5000 *（1-20％）* 30％= 1200（元），纳税人对劳务捐赠的扣除限额为薪水捐赠是=（7000-3500）* 30％= 1050（元）实际每笔捐赠支出为1000元，可以在规定的两个限额内全额抵扣税前捐赠支出。
应付工资额=（7000-3500-1000）* 10％-105 = 145（元）
应付劳动报酬的税费= [5000 *（1-20％）-1000] * 20％= 600（元）
扣除税款和捐赠费用后的净收入=（7000 + 5000）-145-600-2000 = 9255（元）
因此，通过比较上述三个方案的税后收入，可以看出，在方案三下，扣除税款和捐赠支出后的收入最高，因此方案三更好。