年终奖公司不帮员工进行避税怎么办,年终奖规划避税

请问年终发给员工的年终奖怎么做账可以合法避税

这是与公司薪酬制度有关的问题。法律中没有统一的要求，这取决于公司自身的运营。当然，它可以提高员工的积极性，不能说公司的薪酬制度是不合理的。

年终奖如何避税的问题？

1.依法纳税不仅是企业的义务，也是每个公民的义务；

2.年终奖金是根据工资和薪金所得的个人所得税除以12，以获得税率和快速计算扣除额；

3.年终奖金由单位代扣并支付，并在下个月的7天内支付地方税。

年终奖已经发放，但是公司没有避税，还能改吗？

在法律允许的范围内，使用法律手段和方法来实现纳税人减少税收的经济行为。

在法律允许的情况下，此定义的关键是纳税人在税法允许的范围内。认真安排不违反法律的经营活动和金融活动，并设法符合税法规定的条件，以减轻税收负担。当然，避税并不排除使用税法中的某些漏洞或歧义来安排您自己的经济活动以减少您承担的税额。

企业员工的年终奖如何进行合理避税

1.将年终奖金摊销到每个月

但是，很少有公司采用这种方法。企业颁发年终奖的最大目的是留住员工。如果将年终奖平均分配给每个月，将很难发挥作用。

2.发行有价证券，礼物，购物券等。

在某些股份制公司中，公司的年终奖励将以股份形式授予员工，使员工可以参与公司的股利分配。根据最新税法，此方法适用20％的比例税率，远低于适用于年终奖4万元人民币的30％的比例税率。当然，股份的形式不像现金那样直接，而且大多数人仍然更喜欢直接获得金钱。

3.在具有优惠税收政策的工业园区建立独资企业

今年的国发[2017] 5号文件已从禁止地方政府实行税收优惠政策转变为鼓励税收优惠政策，工业园区可以再次享受政府的税收优惠政策。

以贫困县或少数民族自治州重庆市潜阳市正阳工业园区为例，其最新的税收优惠政策规定：增值税的50％将保留在本地供个人独资，其余30％将用作奖励返回企业后，可以申请批准征收个人所得税，税率为10％。