无论是否缴纳社会保障金,税务机关都只需要缴税。
1.要查看可以提供的证据,您需要签订劳动合同或类似文件,以证明您与单位有劳动关系。此外,您必须证明该单位在劳资关系期间没有支付社会保障。
2,单位发出的400视为员工福利,您只需要去社会保障局或劳动仲裁机构要求单位补足社会保障金,而单位未缴纳个人税。门槛是扣除您支付的社会保障
为什么公司更愿意向雇员支付社会保险,而不是缴纳个人所得税?
因为社会保障法规必须由企业支付,所以法律规定必须扣留个人缴费。同时,社会保障纠纷(报告)也更多。没有社会保险,公司损失100%。
个体税务公司不承担法律责任。税法规定,所得税为个人所得税的纳税人,支付所得的单位或个人为扣缴义务人。换句话说,个人税可以由单位代扣代缴,也可以由个人申报和缴纳。单位不必预扣和付款。代扣代缴税是税务机关的一项规定,不是法律要求。如果提起诉讼,则责任也应归于未缴税的个人。
与公司的经济状况有什么关系?
社会保障公司必须支付大笔费用,一般缴费率为20%(不包括住房公积金),个人只需支付8%。这相当于增加了人工成本。个人税由个人支付,与公司无关。但是为了吸引人才,一些公司要纳税。这样做是非法的,这部分税款也可以包括在个人收入中,这等同于变相增加工资和增加人工成本。