这是避税，但是办公费用太大，还存在与收入相匹配的问题。因此，最好根据实际费用安排。只要在合理范围内，它就可以计入差旅费中。
合理节税，合理避税。首先是要合理合法。
公司有大量的餐饮发票，这是公司的实际费用吗？还是其他地方的发票？
如果是公司的实际支出，则应在支出中包含最初使用的支出：招待是招待，员工晚餐是福利费，工作餐是工作餐。
如果不是实况调查帐户或虚假帐户，那么就不会存在合理合法的问题。没有合理的节税和合理的避税措施。它只能被称为非法逃税。