你好：
公司能否单方面获得补偿或补偿金额取决于公司取消的原因。如果是非法违章取消，则需要2n赔偿。至于您是否已与公司签署赔偿协议，则该协议有效，并将根据该协议执行。
N表示经济补偿，1表示一个月的工资。N + 1的法律情况是《劳动合同法》第40条，用人单位为解除劳动合同支付赔偿。
法律依据：“劳动合同法”
第40条在下列任何一种情况下，雇主可以在提前30天以书面形式通知劳动者或向劳动者支付额外的月薪后，终止劳动合同：
（1）工人因工作而生病或没有受伤，并且在规定的医疗期限到期后不能执行其原始工作，或者不能执行雇主安排的工作；
（2）工人不具备工作资格，经过培训或调整工作后仍不具备工作资格；
（3）订立劳动合同的客观条件发生了重大变化，导致无法履行劳动合同。用人单位与劳动者协商后，未就改变劳动合同内容达成协议。