（一）在减免税前尽量安排工资支付；
（2）提高员工福利水平并减少名义收入；
（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；
（4）纳税人尽可能长期分期领取劳动报酬。
其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：
（1）企业提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；
（2）企业提供假期旅行津贴；
（3）购买保险公司的财富管理保险；
（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水通过发票偿还；
（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；
（6）发行为实物；
（7）公积金多付，但同一家企业也面临多付。
（8）企业提供员工福利设施。
如：①企业提供免费午餐，或者企业直接支付合作伙伴管理费；
②企业提供并安排免费医疗福利；
③使用企业提供的住宅设备；
④企业提供运输；
⑤企业为雇员子女设立教育基金，并为雇员子女提供奖学金。
根据不同的行业和商业条件，期限等，有不同的减免税规定，因此您的问题比较大，很难回答。
还有许多避税方法，也就是说，对税法的透彻研究会使它变得完美无缺，税务局也无从谈起。
避税计划是指纳税人采用显然符合政府税法规定的各种方法，这些方法实质上与税法的精神背道而驰，并利用税法中的漏洞和不足来获得税收。因此，尽管所谓的避税计划行为没有违反税法的现有规定，但有悖于税法的立法精神。
税收筹划的主体是纳税人。主要从纳税人的角度出发，对纳税人的涉税事务进行规划以使其综合利益（最大企业价值）最大化，这通常称为税收筹划。目前，税收筹划更多是指纳税人为减轻税收负担，实现零税收相关风险，计划和安排自己的经济活动而采取的“非违法”手段的总和。几乎所有的税收筹划方案都具有以下共同特征：第一，在获得相同收入且不违反税收法律法规的前提下，尽可能少缴税，即最低税收负担包括税收负担率和税收负担。 。第二部分是在所缴税款相同时获得尽可能多的收入（利润）。第三是当收入（利润）相等时，尽可能少使用销售收入或劳务收入。因此，税收筹划的最终目标应该是在企业价值最大化的前提下减轻税收负担。因此，总体而言，税收筹划应与企业价值的最终目标保持一致。