工资 避税 8000,工资 避税 报销

上海工资避税问题，例如工资税前8000，以其中3000造表正常缴纳社保，问剩余5000用何方式发放？注明:目前我

很难，可以使用发票报销的方法，但是金额太大，很难每月筹集5000元的发票，也可以用账外现金发行，但是一般公司没有账外现金。

求工资合理避税方法

合理的避免工资税法-工资支出。工资被转换为费用，并要求开具发票。但是，通常不允许实施全面预算管理的公司这样做，因为这不利于控制和财务数据分析。

求最佳个税避税方案：月收入基本工资8000元+定额通讯补助500元；约9000元/年租房补贴。

租金以公司的名义签署，出租人（房东）向当地税务部门开具发票，因此该租金不计税

固定时事通讯还会发现机票报销

工资只能与公司协商，可以通过机票（住宿票，公共汽车票，飞机票）部分补偿

工资避税怎么避？

1.现金支付

为了避免对工资征税，一些公司将以现金支付工资，而不是使用银行。但是，随着支付管理系统的发展，国家大力推进非现金结算，全面实行银行的工资支付方式，将取代现金支付。对于想在避免现金工资方面做文章的公司，不可能以这种方式实现逃税和逃税。

2.发票扣除

这是许多公司常用的高风险逃税方法，不仅非法，而且非法。企业将员工工资分解为基本工资，年终奖金，储蓄，各种补贴等，然后让员工找到可以抵消的发票，以达到避免工资税的目的。这种避免工资税的方法可以抵消雇员的费用并获得高薪，这在最近几年非常流行。但是，7月1日生效的“最严格的发票顺序”阻止了“发票工资”方法。

3.头和栏的错误增加

税法没有明确规定必须缴纳五种保险和一笔付款才能缴税，因此许多公司利用此漏洞利用失业或退休雇员的ID虚假列出工资，甚至伪造雇员人为地增加人名。虚假的工资单被计算在内。由于税务局通常不审查五种保险和一种付款与薪水之间的逻辑关系，因此被利用。但是，在第三阶段的“金税”启动之后，全体员工都进行了全面申报，再加上社会保险审计和税务局的大数据共享，这种避免工资税的方法已经没有生存空间。

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