不，您已经使用了当年的税额，并且必须累计
2018年的年终奖金将在2018年12月31日之前尽可能多地分配，因为如果将其放置在2019年，它将与2019年的其他全面收入一起计入年收入，这将大大增加适用的当期税率。
这个问题的难点在于，公司将只在次年的一月发放上一年的年终奖金，也就是说，它不想让退休的员工享受年终奖金。自12月辞职以来，通常根据薪金申报2018年12月离职员工的税金！因为2019年1月颁发的年终奖不是他的！如果企业是善良的，并在2018年为退休员工提供年终奖金，那么正常的纳税申报表可以按照其他员工的纳税计算方法计算！