目前，个人收入计划通常可以通过两种方式进行：首先，当以工资等形式申报个人税时，应适当采用年底单独发放一次性奖金的政策，分配应基于实际收入。第二是可以建立个体工商户，并根据营业收入的应纳税所得额缴纳个人税。此时，高收入人员对营业收入的税收负担通常低于工资薪金负担。
希望对您有所帮助。
1.把工资变成股息
对于许多高收入人群，如果税款是根据工资和薪金计算的，则通常会使用45％的税率。如果通过合理的计划将薪金转换为股息，税率仅为20％，这显然会减轻许多税收负担。
其次，通过个人独资改变收入模式
许多人认为20％的税率仍然很高。如果您想降低税率，那么强烈建议注册独资企业以免税。
通过个体企业，高收入群体的工资被转换为个体企业获得的服务收入。个体企业不必缴纳企业所得税，只要缴纳增值税，相关附加税和个人税即可。如果您在具有优惠税收政策的公园中注册个人并申请批准的税收，则年收入365至500万的单个企业的税率只需为0.96％-6.54％。
此外，个人税属于州和地方的共享税，由地方税务部门专门征收。为了吸引投资，许多园区都会对入驻企业给予一定的退税，高收入者可以利用这些政策制定合理的个人税收筹划。
希望我能为您提供帮助，如果您感到麻烦或想了解更多信息，请随时与我们联系
作为企业价值链中的链接，营销活动也是利润转移的链接，并且部分利润保留在销售公司中符合公司的现实。关键是要合理地划分制造业的利润和销售部门的利润。根据市场法，制造业的利润非常低。因此，将利润的30％-40％分配给销售公司是合理的划分。
9.首先出售，少交税
公司将60％的股权投资于一家企业。企业市场运作良好。该公司已经盈利了几年。 60％股权的价值增长了很多。
建议在转让前对利润进行分配，以减少税收。原因实际上很简单：利润首先分配，分割后售价下降，由于区域差异，返还的利润不存在。因此，无需对分配回的利润纳税。如果没有区别，当时转让价格与投资价格之间的差额就是转让投资收益的一部分，即未分配利润。因此，无需为首次分配补足税金，如果未分配税金将被支付。
10.合同无效时也应缴税
一些企业的领导者喜欢签订合同并且喜欢改变。签名后，他们发现自己没有这样做，然后他们将其取消并重试。即使合同无效，在签订合同后也要支付印花税。
如果暂时无法确定合同金额，则应先签订金额不确定的合同，然后等到确定金额后再加回去，以避免过多地纳税。
11.注意做好事
俗话说：“铁兵营和奔跑的士兵”。对于人来人往的企业也是如此。公司财务人员也将有人员更替。前一个已经离开，但后者尚未到来，中间出现了真空。由于财务工作的及时性要求，财务人员离开公司，如果公司安排不当，将会给公司造成损失。新人可以等待其他工作。税收申报有时间限制，只有在下一个期限到来之前才能进行处理。
建议在财务人员离职时，企业应注意税收申报问题，并应与离职员工进行协商。即使此人已经离开，离职员工也应填写纳税申报表。不按时申报的，每次可处罚款2000元。
20.沟通更多，罚款更少
税收法规瞬息万变，公司不容易想到错误，如果犯错误，他们可能会受到处罚。例如：每日纳税申报，购买发票，发票注销，发票填写等可能是错误的。罚款2000元以下，50元以下2000元以下，1800元以下2000元以下。基层税务机关可酌情决定在2000元以内。对于错误，税务经理应首先诚实面对并承认错误，但如果不了解新政策，由于新员工不熟悉或操作不当等原因，应分析原因。反映出在大多数情况下，税务机关可以宽恕每日缴税错误，并会酌情减少罚款。