这个问题的难点在于，公司将只在次年的一月发放上一年的年终奖金，也就是说，它不想让退休的员工享受年终奖金。自12月辞职以来，通常根据薪金申报2018年12月离职员工的税金！因为2019年1月颁发的年终奖不是他的！如果企业是善良的，并在2018年为退休员工提供年终奖金，那么正常的纳税申报表可以按照其他员工的纳税计算方法计算！
年底有两种减税算法
2018年底，财政部和国家税务总局联合发布了《关于修改个人所得税法后优惠政策衔接有关问题的通知》。根据此通知，在2021年12月31日之前，个人居民将获得全年的一年期奖金，这不包括在该年度的综合收入中，并且年度一次性奖金收入除以获得的金额在12个月内，根据所附的每月税率该表确定适用的税率和快速计算扣除额，并分别计算税款。
但是，该文件还明确指出，全年获得一次性奖金的个人居民也可以选择合并年度的综合收入来计算税款。
使用哪种药物？
1.是否必须在年底之前支付此税种方法的奖金？没有。一年之内，不受“年末”条件的限制，并且一年中的任何时间段都可以。但是，在一个纳税年度中，对于每个纳税人，税收计算方法只能使用一次。见政策的第三点（国税发〔2005〕9号）。2.如果每年有多个奖金，我可以将它们合计一年吗？如果在一年中合并一笔以上的奖金并将其分配在一起，则可以用全年的一次性奖金来计算税款。个人所得税。参见（国税发〔2005〕9号）。第一点清楚地说明了“，“向雇员的一次性奖金”。此处策略中指定的时间点是“签发”。