税收筹划对会计人员的重要性,税收筹划对绩效工资的案例

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一，企业应按当月支付的一年奖金的税额计算应纳税额，即将一次奖金除以12，求出税率并快速计算扣除额，再乘以一次通过找到的税率减去相应的快速计算得出的奖金扣除后，您可以获得由公司代扣的个人所得税

2.从税收的角度来看，上述一年的一次性奖金是在年底支付的，税收负担远远大于每月的支付额

3在税收筹划中，应向每个月分配一年的奖金

税务筹划案例分析

于企业税收筹划的案例分析（三个案例选一个写作即可，字数无要求但最好多点，对问题解答清楚即可

企业支付一次性奖金以代扣个人所得税：

从征税的角度来看，上述一次性奖金的分配具有以下计划空间：

2.副经理的职位规划为：每月预付工资1255元，可节省个人所得税753元。

3.普通员工职位：工资税率为3％，奖金税率为20％，月工资税率可计划为3％，一次性奖金为10％，其中是相同的原则。如果奖金是每月955元，则部分奖金所缴纳的个人所得税为343.8（按月扣除工资）+ 4249（一次性扣除）= 4592.8元，可节省5852.2元的个人所得税。

在税收筹划中，应充分运用税收政策，并将税收政策与日常管理相结合。

税收筹划的案例

但是，对于整个方案2，与方案1相比，企业和个人投资者增加了营业税和房地产税负担。因此，在实施方案2时，必须考虑先决条件，即增加营业税和财产税。税将合计该金额必须少于减免的所得税。也就是说，租金的租金支出应尽可能大于自建资产的摊销税。同时，由于存在关联关系，资产租赁租金必须以公平合理的价格支付。