最好的分摊计算方法（例如一次性佣金）分为12个月，并且原来的税收减免20％至40％可以降低5％至20％的税率。
还存在与公司协商佣金费用的情况。通过费用报销的情况，不仅可以避免个人税收，而且公司还可以少缴25％的税
目前，个人收入计划通常可以通过两种方式进行：首先，当以工资等形式申报个人税时，应适当采用年底单独发放一次性奖金的政策，分配应基于实际收入。第二是可以建立个体工商户，并根据营业收入的应纳税所得额缴纳个人税。此时，高收入人员对营业收入的税收负担通常低于工资薪金负担。
希望对您有所帮助。
例如，国际咨询公司王先生（在炙手可热的电视连续剧的上半部就被称为“韩寒”和“唐晶”之类的公司）是中国的合伙人，通常月薪为200,000，并且每月收取佣金。 ， 此外有合作伙伴在年底支付股息，每年有数百万美元。通常情况下，王主席的月收入不少于60万。
如果王先生设立一家独资咨询中心，该咨询中心将向一家国际咨询公司每月收取40万元的咨询费。
批准对个人独资企业征税，计算的综合税负不超过7％，400,000 * 7％= 28,000
每月付款少于150,000！
如果工资收入较低，它将变成其他收入，并且税款会减少。
可以通过宣布特殊的额外扣除额来扣除个人所得税，包括对子女的教育，继续教育，重症医疗，住房贷款利息或住房租金以及对老年人的抚养等方面的特殊教育扣除。您还可以购买符合国家法规以抵消税款的商业健康保险和延税商业养老金保险。
合理的避税是合法的，合理的避税可以增加个人可支配收入并减轻个人或家庭的经济负担。
1.差旅费补贴（差旅费补贴200元，伙食错误补贴200元。超额部分和“工资收入”应缴纳个人所得税）
是由于商务旅行，不计算税金，且标准基于当地税务机关
2.雇员辞职有一项优惠税法，雇员辞职补偿金应在当地雇员平均年薪的三倍之内免征个人税。
3.通讯费：
单位因工作需要需要支付个人办公和通讯费用的，全部或部分实际报销，按每人每月不超过300元的标准临时征收。 ，具有法律依据，不包括在个人的月薪和薪金收入中。个人所得税。单位支付给他人的办公通讯费用，作为补贴和其他支付方式，应当计入个人的月薪和工资性收入，并征收个人所得税。
4.员工夏季防暑降温饮料费
的报销形式可能无需征税，税款将与薪金一起支付
5.发票抵销（不建议用于虚假费用）
扩展数据
可以看出，如果纳税人可以多次获得收入，分配积分并增加扣除额，则应税收入可以减少，从而节省了税费。